Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
| Název práce: | Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nedzelská, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Drozen, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu způsobů motivace zaměstnanců. Teoretická část je věnována jak samotnému pojmu motivace, tak i pojmům k motivaci blízkým a seznamuje s vybranými existujícími teoriemi motivace. Dále jsou součástí této práce také zaměstnanecké benefity, jejich funkce, dělení a popis nejčastěji nabízených zaměstnaneckých benefitů. Praktická část práce zkoumá motivaci zaměstnanců s využitím techniky písemného, resp. online dotazování ve společnosti Nedcon Bohemia, s.r.o., resp. dalších dotazovaných zaměstnanců mimo tuto společnost. Cílem práce je tedy analyzovat motivační prostředky, zhodnotit jaký mají dopad na motivaci, pracovní výkon či spokojenost zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | odměňování; hodnocení; motivační systém; motivace zaměstnanců; zaměstnanecké benefity; motivace |
| Název práce: | Employees' motivation and emloyees' benefits |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nedzelská, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Drozen, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this bachelor thesis is analysing methods how to stimulate and motivate employees. The theoretical part of the thesis deals with the concept of motivation, concepts close to motivation and selected existing theories of motivation. It also deals with employee benefits, function, division and benefits which are frequently offered to employees. The practical part of the thesis, mainly based on written and online questionnaires, concentrates on motivation of employees at Nedcon Bohemia, s.r.o. The aim of this thesis is to analyse what motivation means and to assess its impact on employees' motivation, job performance and satisfaction. |
| Klíčová slova: | motivation; evaluation; remuneration; motivational system; employee motivation; employee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47938/podrobnosti |