Způsoby získávání pracovní síly a jejich porovnání
| Název práce: | Způsoby získávání pracovní síly a jejich porovnání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Míková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Janhubová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je analyzovat jednotlivé způsoby získávání pracovní síly a jejich následné porovnání. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol, které pojednávají o pracovněprávních vztazích, outsourcingu s důrazem na agenturní zaměstnávání a zastřený pracovněprávní vztah. V pracovněprávních vztazích se pojednává nejen o pracovním poměru, ale také o dohodách konaných mimo pracovní poměr. V kapitole o outsourcingu práce řeší jak outsourcing obecně, tak se také zaměřuje na nabídky agentur práce. Poslední kapitola je věnována znakům, jak rozpoznat zastřený pracovněprávní vztah, a důvodům, proč se praktikuje, přestože je nelegálním způsobem získání pracovníků. |
| Klíčová slova: | outsourcing; zaměstnanec; zaměstnavatel; pracovní síla; švarcsystém |
| Název práce: | The forms of gaining manpower and their comparison |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Míková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Janhubová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this diploma thesis is to analyse the forms of gaining manpower and than their comparison. The thesis is divided into three main chapters, that deal with labour-law relations, outsourcing with emphasis on agency employment and disguised employment relationship. Labour-law relations deal with employment relationship and contracts work outside employment relationship. In chapter outsourcing, the thesis describes outsourcing in general and also offers of work agencies. The last chapter dedicates to the features how to recognise disguised employment relationship and reasons why it is practising in spite of its illegality. |
| Klíčová slova: | manpower; employer; disguised employment relationship; employee; outsourcing |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 11. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 17. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50245/podrobnosti |