Setkání české a americké kultury v manažerské praxi
| Název práce: | Setkání české a americké kultury v manažerské praxi |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bátorek, Miroslav Štefan |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Říha, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je přinést ucelený a komplexní obraz české a americké kultury a to nejen v jejich interakci. Tento obraz bude základem pro poznání a pochopení obou kultur i jejich vzájemných odlišností. Zjištění kulturních specifik, jejich objasnění a vysvětlení jejich příčin je stěžejní náplní této práce. Hlavním předmětem zkoumání je pak především odkrytí kulturních rozdílů a s tím souvisejících kulturních střetů. Druhým cílem diplomové práce je právě sestavení přehledu možných kulturních střetů a závěrečné doporučení pro českou stranu, jak těmto kolizím předejít. |
| Klíčová slova: | kultura; interkulturalismus; USA; kulturní dimenze; Česká republika; americká kultura; interkulturní setkání; česká kultura; Spojené státy americké; kulturní standardy; manažerská praxe; interakce; setkání; střet; multikulturalismus |
| Název práce: | The Meeting of Czech and American Cultures in Managerial Practices |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bátorek, Miroslav Štefan |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Říha, David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the diploma thesis is to provide a comprehensive picture of Czech and American cultures, not only in their interaction. This picture will be the basis for learning and understanding of both cultures and their mutual differences. A detection of cultural specificities, their clarification and explanation of their causes is a fundamental concern of this thesis. The main issue of the research is to uncover cultural differences and related cultural clashes. The second aim of the diploma thesis is building a list of potential cultural clashes and final recommendations for the Czechs to know how to prevent these conflicts. |
| Klíčová slova: | Interaction; Multiculturalism; Interculturalism; Czech Culture; cultural dimensions; cultural standards; Managerial Practices; interaction; meeting; The United States of America; Czech republic; Intercultural meeting; Clashes; American Culture; USA |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 12. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50639/podrobnosti |