Očekávání studentů a absolventů od budoucího zaměstnavatele
| Název práce: | Očekávání studentů a absolventů od budoucího zaměstnavatele |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lávičková, Romana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Quigley, Martin John David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá očekáváním studentů a absolventů od budoucího zaměstnavatele. Teoretická část se zaměřuje na zachycení prvků, které ovlivňují charakteristiku studentů a absolventů jako budoucích zaměstnanců. Jsou zde rozebrány otázky nezaměstnanosti, zároveň jsou zmíněny programy na podporu zaměstnanosti studentů. V teoretické části je také představena Generace Y, od jejího názvoslovného a časového vymezení, přes prvky formující tuto generaci až po její charakteristiku v pracovním procesu. Praktická část je následně zaměřena na porovnání teoretických předpokladů s výsledky vlastního provedeného výzkumu, kterého se zúčastnilo 319 respondentů. Pro průzkum byl zvolen způsob kvantitativního dotazování formou polostrukturovaného elektronického dotazníku. Výsledkem tohoto šetření je přehled očekávání studentů a absolventů v oblasti nástupního platu a zaměstnaneckých benefitů, ale také informace o prioritách při volbě zaměstnání a o preferovaném pracovním prostředí. |
| Klíčová slova: | student; absolvent; preferované pracovní prostředí; generace Y |
| Název práce: | The expectations of students and graduates from the future employer |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lávičková, Romana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Quigley, Martin John David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to outline the expectations of students and graduates from their future employer. The theoretical part focuses on explaining the aspects that affect characteristics of students and graduates as future employees. The theoretical part also concentrates on issues of unemployment and on the other hand it deals with supportive programs for student's employment. Other discussed issue is the Generation Y, and its nomenclature, time definition as well as its forming aspects and its characteristics at work place. The practical part is focused on comparing the theoretical assumptions with the results of the survey, answered by 319 respondents. The quantitative method was used in the survey through half-structured online questionnaire. Results outlined the expectations of students and graduates about starting salary and employee benefits, as well as the priorities when choosing a job and preferred work environment. |
| Klíčová slova: | student; graduate; preferred work environment; generation Y |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47986/podrobnosti |