Týmový koučink
| Název práce: | Týmový koučink |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jeništová, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Quigley, Martin John David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá budoucností týmového koučování. Teoretická část se nejprve věnuje obecnému pojmu koučink a poté konkrétně vysvětluje týmový koučink, dále zjišťuje přínosy pro kouče, koučovaného. Praktická část se zabývá využíváním týmového koučinku v praxi na základě osobních dotazníků. Cílem práce je zjistit budoucnost týmového koučování v ČSOB, respektive jak týmový koučink vnímají kouči a jak jej vnímají koučovaní, a zároveň co týmové koučování přináší společnosti |
| Klíčová slova: | Týmový koučink; Koučink; Přínos koučování |
| Název práce: | Team coaching |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Jeništová, Veronika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Quigley, Martin John David |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor's thesis of this work focuses on the future of team coaching. The theoretical part consists of the general perception of coaching and then specifically explains the team coaching; determines the benefits for coaches and trainees. In the practical part the author will carefully address and asses the use of team coaching in practice on the basis of using personal questionnaires. The aim of this work is to determine the future of the ČSOB team coaching, specifically, how the team coaching is perceived by the coach and how it is observed by the trainee, and additionally what team coaching brings to the company. |
| Klíčová slova: | Coaching; Team coaching; the benefits of coaching |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 9. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49200/podrobnosti |