Analýza procesu vzdělávání
| Název práce: | Analýza procesu vzdělávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vondráčková, Kamila |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se věnuje problematice vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Cílem práce je provést analýzu systému vzdělávání ve společnosti Koito Czech s.r.o., vyhodnotit slabé a silné stránky a navrhnout zlepšení systému. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se podnikového vzdělávání, metody vzdělávání a jednotlivé fáze vzdělávacího cyklu. Praktická část se zaměřuje na podnik Koito Czech s.r.o. Je zde proveden popis jednotlivých fází vzdělávacího cyklu a ve formě výsledků z dotazníkového šetření jsou zveřejněny názory zaměstnanců na současnou podobu vzdělávacího systému. Na základě provedené analýzy jsou vyhodnocena pozitiva a negativa zavedeného systému a jsou vypracovány návrhy na zlepšení. |
| Klíčová slova: | systematické vzdělávání; průzkum spokojenosti; vzdělávání zaměstnanců; metody vzdělávání |
| Název práce: | Analysis of business education system |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vondráčková, Kamila |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor's thesis deals with the issue of education and development of employees. The aim is to analyze the business education system in the company Koito Czech s.r.o., identify strengths and weaknesses and make suggestions for system improvements. The thesis is divided into two parts -- theoretical and practical. The theoretical part deals with basic terms related to business education system, education methods and individual phases of the training cycle. The practical part is focused on the company Koito Czech s.r.o. It contains an analysis of the individual phases of the education system and opinions of the employees on established education system in the form of survey result. Based on the analysis, the advantages and disadvantages are evaluated and recommendations to improve the system are designed. |
| Klíčová slova: | staff training; systematic training; education methods; satisfaction survey |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47999/podrobnosti |