Japonská firemní kultura - porovnání s ČR
| Název práce: | Japonská firemní kultura - porovnání s ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Adam, Michael |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Domiterová, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je nejprve popsat obecnou koncepci firemní kultury a následně definovat její části. Práce poté věnuje pozornost japonské a české firemní kultuře a rozdílům mezi nimi. V návaznosti na tyto teoretické informace se práce zabývá analýzou specifické firemní kultury. Analýza je prováděna na základě informací, které byly získány ve spolupráci s japonskou firmou Precision Tools Service Czech s.r.o., jež působí v ČR od roku 2003. |
| Klíčová slova: | model organizační kultury; firemní kultura; Hofstedeho 5D model; definice kultury |
| Název práce: | Japanese corporate culture – comparison with Czech republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Adam, Michael |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Domiterová, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor's thesis is at first to describe the general concept of corporate culture and subsequently to define its parts. The thesis then pays attention to Japanese and Czech corporate culture and the differences between them. Following these theoretical information the thesis deals with analysis of specific corporate culture. Analysis is based on information that has been acquired in cooperation with Japanese company Precision Tools Service Czech s.r.o. which operates in Czech Republic since 2003. |
| Klíčová slova: | organizational culture model; Corporate culture; Hofstede 5D model; definition of culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 12. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45937/podrobnosti |