Diplomová práce
| Název práce: | Diplomová práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Švejda, Jiří |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Wolfová, Maritna |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce hodnotí připravenost společnosti na její rozšíření a přesun závodu. Navrhuje, jak by měl být řešen dočasný HR management a jaké by měl mít pravomoce. Demograficky analyzuje novou lokalitu závodu. Práce přináší návod, jak by měly být v budoucnu zpracovány některé pracovně právní dokumenty. |
| Klíčová slova: | analýza HR procesů; demografická analýza; personální management; Outsourcing |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 12. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2007 |
| Datum obhajoby: | 4. 2. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/7387/podrobnosti |