Organizační kultura a její sdílení ve vybrané organizaci
| Název práce: | Organizační kultura a její sdílení ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Včelišová, Ester |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je zjistit představu vedení vybrané organizace o obsahu organizační kultury, popsat a analyzovat obsah organizační kultury v dílčích složkách organizace z hle-diska shody s představou vedení a na základě zjištěných poznatků vypracovat soubor případných doporučení pro vedení organizace. Jako metody sběru dat byl zvolen strukturovaný rozhovor a dotazník. Práce také přináší přehled o teoretických poznatcích autorů v průřezu od 80. let až po současnost. |
| Klíčová slova: | sdílené hodnoty; organizační subkultury; organizační kultura |
| Název práce: | Organizational Culture and Sharing it in a selected Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Včelišová, Ester |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Míková, Irena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim is to detect management's vision on the content of the selected organization organizational culture to describe and analyze the contents of organizational culture in the sub-components organization for compliance with the vision and leadership on the basis of the findings to develop a set of recommendations for the management of the organization . As methods of data collection was elected a structured interview and questionnaire . The work also provides an overview of theoretical knowledge in cross- authors from the 80s to the present. |
| Klíčová slova: | Organizational Culture; subcultures; shared values |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2015 |
| Datum obhajoby: | 3. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47755/podrobnosti |