Potýkal se v roce 2014 český trh práce s nedostatkem technicky kvalifikovaných pracovníků?
| Název práce: | Potýkal se v roce 2014 český trh práce s nedostatkem technicky kvalifikovaných pracovníků? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petříková, Hana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Vebrová, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je zhodnotit závažnost nedostatku technicky kvalifikovaných pracovníků v České republice, podrobněji problém specifikovat, zjistit jeho příčiny a možná řešení. Téma bylo zvoleno z důvodu významného zastoupení sekundárního sektoru na HDP, které by v kombinaci s nízkou nabídkou techniků mohlo vést k nižší konkurenceschopnosti naší země. Nedostatek techniků je na základě výsledků dotazníkového šetření a analýzy dalších dat potvrzen. Chybí srovnatelně absolventi technicky zaměřených středních i vysokých škol. Hlavní příčinou je měnící se demografická struktura v kombinaci s expanzí ekonomiky a nízkým -- nikoliv klesajícím -- zájmem mladých lidí o technické obory. Na základě nových zjištění jsou v závěru práce shrnuta vhodná opatření pro zvýšení počtu i kvality techniků. |
| Klíčová slova: | technicky kvalifikovaný pracovník; trh práce; zaměstnavatel; vzdělání; hospodářství; průmysl; nedostatek techniků |
| Název práce: | Was czech labour market dealing with the shortage of the technically qualified personnel in 2014? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petříková, Hana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Vebrová, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is to evaluate seriousness of shortage of technically qualified personnel in the Czech Republic, to specify the problem in detail, identify its causes and possible solutions. We have chosen the subject because of considerable proportion of secondary sector in our country's GDP, which would - in combination with low offer of engineers - lead to a lower competitiveness of our country. The shortage of technicians was acknowledged according to a survey and other data analysis; graduates from technical secondary schools and universities are missing provably. The main reason is the changing demographic structure in combination with economic expansion and low (but not decreasing) interest of young people in technical fields. Finally, based on the new findings, we offer appropriate measures to increase the number and quality of technicians and engineers. |
| Klíčová slova: | shortage of technicians and engineers; technically qualified personnel; labour market; employer; economy; industry; education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52035/podrobnosti |