Současné postavení osob ve věku 50 a výše na trhu práce a jejich podpora v České republice a vybraných evropských zemích
| Název práce: | Současné postavení osob ve věku 50 a výše na trhu práce a jejich podpora v České republice a vybraných evropských zemích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Keřková, Radka |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Prachař, Ondřej |
| Oponenti práce: | Barák, Vladimír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá postavením osob starších 50 let na trhu práce v České republice a vybraných evropských zemích. V důsledku stárnutí populace roste počet starších lidí, kteří se často setkávají s problematickým uplatněním na trhu práce. Teoretická část práce přibližuje fungování pracovního trhu a objasňuje pojem nezaměstnanosti. Další část se věnuje samotným osobám starším 50 let, jejich postavení na trhu práce a věkové diskriminaci. Praktická část kromě představení konkrétních nástrojů na podporu zaměstnanosti zahrnuje také dotazníkové šetření, jehož respondenty byly zaměstnané osoby starší 50 let, a jeho výsledkem je zobrazení faktu, jak samy tyto osoby vnímají své postavení na trhu práce. V závěru práce jsou shrnuty získané poznatky a navržena možná opatření pro řešení této problematiky. |
| Klíčová slova: | stárnutí populace; politika zaměstnanosti; nezaměstnanost; osoby starší 50 let; age management; ageismus; trh práce |
| Název práce: | Current position of people over 50 years of age on the labour market and their support in the Czech republic and selected European countries |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Keřková, Radka |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Prachař, Ondřej |
| Oponenti práce: | Barák, Vladimír |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This Bachelor thesis deals with the position of people over 50 years of age on the labour market in the Czech republic and selected European countries. Due to ageing of population the number of people finding troubles in job hunting is increasing. The theoretical part of the thesis shows the functioning of the labour market and enlightens the term unemployment. The next part is focused on the very people over 50, their position on the labour market and age discrimination. Aside from introducing specific employment supporting tools comprises questionnaire whose respondents were employed people over 50 years of age and its results shows how these people perceive their own position on the labour market. In the conclusion there is a summary of newly learned facts and posibble solution propositions for dealing with this issue. |
| Klíčová slova: | population ageing; age management; ageism; unemployment; labour market; people over 50 years of age; employment policy |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 10. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2014 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49846/podrobnosti |