Využití potenciálu dobrovolníků v muzeích a galeriích v České republice
| Název práce: | Využití potenciálu dobrovolníků v muzeích a galeriích v České republice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Škofová, Tereza |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kubaš, Mario |
| Oponenti práce: | Hucková, Barbara |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce zkoumá, jak čtyři největší české sbírkotvorné instituce (Národní muzeum, Národní galerie, Moravské zemské muzeum a Moravská galerie) zvládají využívat potenciál dobrovolníků v existujících dobrovolnických programech. Pro inspiraci a porovnání je v práci také zkoumána situace dobrovolníků v The British Museum v Londýně. Hlavní hypotézou práce je následující tvrzení: Dobrovolnictví není v oblasti muzeí a galerií v České republice i přes svůj obrovský potenciál patřičně rozvinuto proto, že tyto instituce odmítají dobrovolníky zapojit do smysluplné a dostatečně atraktivní práce, a to především z důvodu nepochopení samotné podstaty dobrovolnictví. Cílem práce je identifikovat hlavní problémy, které brání v efektivní spolupráci dobrovolníků a zkoumaných institucí. Výstupem práce jsou pak doporučení, která mohou přispět k odbourání těchto bariér. |
| Klíčová slova: | motivace; využití potenciálu; galerie; muzea; dobrovolnictví |
| Název práce: | Harnessing the potential of volunteers in museums and galleries in the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Škofová, Tereza |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kubaš, Mario |
| Oponenti práce: | Hucková, Barbara |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This theses focuses on fulfilling of the potential of cooperation between volunteers and the four biggest museums and galleries in the Czech Republic (The National Museum, The National Gallery, The Moravian Museum and The Moravian Gallery). As an inspiration and comparison, the situation in The British Museum in London is addressed. The main hypothesis is that there are so few volunteers in the four mentioned institutions because they cannot and do not want to cooperate with volunteers properly and they do not even understand the basic idea of volunteering. The main aim of this theses is to identify the main barriers in the relationship and cooperation of volunteers and the four Czech museums and galleries and to provide recommendations for elimination of these problems and for improvement. |
| Klíčová slova: | a potential harnessing; a gallery; a museum; motivation; volunteers |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra Arts managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 8. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 11. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43696/podrobnosti |