Motivace a spokojenost pracovníků organizace
| Název práce: | Motivace a spokojenost pracovníků organizace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Franková, Emilie |
| Oponenti práce: | Čuba, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá motivací a spokojeností pracovníků v konkrétní společnosti. Teoretická část se zaměřuje zejména na problematiku motivace ve vztahu k pracovní spokojenosti a výkonu. Tato část má za úkol vymezit teorie motivace a nástroje, které motivaci a spokojenost ovlivňují. V praktické části je uvedeno shrnutí a analýza dotazníkového šetření a individuálních rozhovorů, jež byly prováděny v prostorech zkoumané společnosti v Praze. Cílem je zjistit, nakolik jsou pracovníci spokojeni s vybranými motivačními faktory a nakolik jsou pro ně tyto faktory důležité. |
| Klíčová slova: | faktory spokojenosti a motivace; pracovní výkonnost; teorie pracovní motivace; spokojenost; motivace |
| Název práce: | Motivation and satisfaction of employees in organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Franková, Emilie |
| Oponenti práce: | Čuba, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The master thesis theme is motivation and satisfaction of employees in organization. Theoretical part focuses especially on motivation in relation to work motivation and performance. Its task is to define the theories and tools of motivation and factors that influence it. In the practical part there is summary and analysis of survey that has been done on the premises of specific company in Prague. This parts task is to find out whether employees are satisfied with the selected motivational factors and how are these factors important to them. |
| Klíčová slova: | theories of motivation; satisfaction; motivation; work performance; motivational factors |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 2. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 10. 2015 |
| Datum obhajoby: | 4. 2. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51671/podrobnosti |