Přínosy podnikových sociálních sítí pro řízení lidských zdrojů

Název práce: Přínosy podnikových sociálních sítí pro řízení lidských zdrojů
Autor(ka) práce: Traxler, Tomáš
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Pavlíčková, Jarmila
Oponenti práce: Novotný, Ota
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato práce se zaměřuje na přínosy podnikových sociálních sítí pro oblast řízení lidských zdrojů uvnitř organizace. V teoretické části této práce jsou vymezeny pojmy sociální síť, podniková sociální síť a rozbor stěžejních produktů, které těmto oblastem dominují. Následuje shrnutí kritérií pro výběr konkrétního produktu. Praktickou částí je terénní výzkum, který zkoumá problémy v oblasti řízení lidských zdrojů a nastiňuje možné řešení těchto problémů podnikovými sociálními sítěmi.
Klíčová slova: přínosy podnikových sociálních sítí; problémy řízení lidských zdrojů; řízení lidských zdrojů; podniková sociální síť
Název práce: Benefits of enterprise social networks for human capital management
Autor(ka) práce: Traxler, Tomáš
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Pavlíčková, Jarmila
Oponenti práce: Novotný, Ota
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis focuses on benefits of enterprise social networks for human capital management inside of organization. The theoretical part of this work defines the concepts of social network, enterprise social network and analysis of the key products that dominate these areas. The following is a summary of the criteria for choosing a particular product. The practical part of the thesis is field research that examines issues in human capital management and outlines possible solutions to these problems using enterprise social networks.
Klíčová slova: benefits of enterprise social networks; problems of human capital management; enterprise social network; human capital management

Informace o studiu

Studijní program / obor: Aplikovaná informatika/Informatika
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta informatiky a statistiky
Katedra: Katedra informačních technologií

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 2. 2. 2015
Datum podání práce: 1. 5. 2015
Datum obhajoby: 3. 2. 2016
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/51347/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: