Řízení lidských zdrojů ve společnosti Linet, s.r.o., se zaměřením na motivaci zaměstnanců
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů ve společnosti Linet, s.r.o., se zaměřením na motivaci zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vrtilková, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Domas, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů jak z teoretického, tak z praktického hlediska. Jinými slovy jak by správné řízení lidských zdrojů dle odborníků mělo vypadat a jak doopravdy probíhá na příkladu společnosti LINET. Práce je blíže zaměřena na podstatnou složku řízení lidského kapitálu, a sice motivaci pracovního jednání zaměstnanců. V práci je použita metoda dotazníkového šetření nejen mezi stávajícími, ale i potenciálními zaměstnanci firmy LINET. Provedeným výzkumem byly odhaleny menší nedostatky, které v konečném důsledku mohou mít širší dopad právě na motivaci, spokojenost a výkon zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | vedení, řízení lidí; výkon a spokojenst zaměstnanců; lidské zdroje; motivace |
| Název práce: | Human resource management in Linet company, Ltd., focusing on employee motivation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vrtilková, Zuzana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Domas, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the human resource management from theoretical and practical view. In other words, what should the right human resource management look like and how it works in the case of real company LINET. The thesis takes closer look at specific part of human resource management - work motivation. The questionnaire survey among current as well as potential employees was used as a main method to gain reliable data. Results of the survey showed minor imperfections that may have a direct influence on motivation, satisfaction and performance of employees. |
| Klíčová slova: | human resources; motivation; performance and satisfaction of employees; management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 2. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51929/podrobnosti |