Uzavírání pracovního poměru
| Název práce: | Uzavírání pracovního poměru |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kratochvílová, Helena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje uzavírání pracovního poměru. V první kapitole
je charakterizován pracovní poměr. Následující kapitola pojednává o postupu před uzavřením pracovního poměru. Dále jedna kapitola popisuje zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace. Podstatnou část práce tvoří obsahové náležitostí pracovní smlouvy, ať už jde o náležitosti podstatné nebo doplňující. Pro úplnost práce stručně popisuje uzavírání pracovní smlouvy jmenováním. Samostatnou kapitolu tvoří práva
a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů vyplývající z pracovního poměru.
Poslední část práce tvoří zkušenosti zaměstnavatelů a zaměstnanců s právní úpravou uzavírání pracovního poměru v praxi. Na závěr bude stávající právní úprava hodnocena a na základě zkušeností a získaných vyjádření budou prezentovány návrhy na zlepšení právní úpravy uzavírání pracovního poměru a doporučení pro zaměstnance a zaměstnavatele. |
| Klíčová slova: | rovné zacházení; zákaz diskriminace; práva a povinnosti; jmenování; pracovní smlouva; pracovní poměr; pracovní právo |
| Název práce: | Entering into employment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kratochvílová, Helena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis concers the conclusion of employment. The first chapter characterize emplyoment. The next chapter describes the process before employment. There is also the chapter about the rule of equal treatment and prohibition of discrimination.
The essential part of this thesis is devoted to the contract of employment and its necessities. The thesis has a separated chapter about the rights and duties arising from employment contract. Also the experiance of the emplyers and employees with the conclusion of the emplyment is carried out. |
| Klíčová slova: | rights and duties; employment; employment contract; appointment; Labour law |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 6. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53497/podrobnosti |