Adaptace nového zaměstnance
| Název práce: | Adaptace nového zaměstnance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Benešová, Barbora |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem adaptace nového zaměstnance. V teoretické části práce je kladen důraz na vysvětlení toho, jakým způsobem se adaptace a práce s lidskými zdroji odráží na ekonomickém výkonu firmy a plnění jejích cílů. Pozornost je věnována aktuálním průzkumům a poznatkům o současných podmínkách na trhu práce, které poukazují na rostoucí význam práce s novými zaměstnanci. V praktické části práce je zanalyzován adaptační proces vybrané společnosti a na základě výstupů z výzkumu je předložen návrh na optimalizaci stávajícího procesu. |
| Klíčová slova: | adaptace; adaptační program; orientace; zkušební doba |
| Název práce: | Onboarding process for new employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Benešová, Barbora |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Khelerová, Vladimíra |
| Oponenti práce: | Vojtíšek, Zdeněk |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This master thesis deals with the topic of new employee orientation and onboarding process. The emphasis is placed on explanation of how the onboarding process and other human resource management activities affect the overall economic performance of a company and achieving its goals. Recent surveys and aspects of the current labor market are taken into account in order to highlight the increasing importance of effectively onboarding new employees. The practical part analyzes the onboarding process in a chosen international company. Based on the outcomes of the research a new proposal to optimize the existing process is introduced. |
| Klíčová slova: | onboarding; onboarding program; orientation; trial period |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 9. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53877/podrobnosti |