Digitální nomádství – management, řízení lidí na dálku
| Název práce: | Digitální nomádství – management, řízení lidí na dálku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ďopanová, Nela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Háša, Stanislav |
| Oponenti práce: | Havíř, Vojtěch |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá prací na dálku, konkrétně pak digitálním nomádstvím se zaměřením na specifika manažerské pozice. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická vychází převážně z odborné literatury dostupné k tomuto tématu, seznamuje s dnešními přístupy a podává základní přehled o této problematice. Praktická je následně založena na kvalitativním výzkumu, kde bylo formou strukturovaného rozhovoru vyzpovídáno deset nomádů, kteří se podělili s jejich fungujícími přístupy a metodami pro řízení svých zaměstnanců na dálku. Cílem práce je seznámit se stále rozrůstajícím trendem práce na dálku. Formulovat dnešní přístupy k řízení vzdálených zaměstnanců, obohatit je vlastním výzkumem a následně podat nejdůležitější principy a rady pro řízení lidských zdrojů na dálku. Závěrem práce je nastíněn výhled tohoto trendu do budoucnosti. |
| Klíčová slova: | management; Práce na dálku; manažer; digitální nomádství |
| Název práce: | Digital nomad – management, managing people on distance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ďopanová, Nela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Háša, Stanislav |
| Oponenti práce: | Havíř, Vojtěch |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is about teleworking, specifically the digital nomads with main focus on the details of a manager's position. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part mainly came from available specialized literatures on this topic. It familiarizes with today's approaches and it sets up the basic overview about this issue. The practical part of the work is based on qualitative research, which was structured by interviews with ten different nomads. During the interviews they shared their approaches and methods for leading their employees on distance. The aim of this thesis is to familiarize with this more and more growing trend of teleworking, formulate today's methods, enrich them with my own research, and afterwards express the most important principles and tips for managing people on distance. |
| Klíčová slova: | management; digital nomad; manager; Teleworking |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/55532/podrobnosti |