Analýza péče o zaměstnance v konkrétní pobočce společnosti KFC
| Název práce: | Analýza starostlivosti o zamestnancov v konkrétnej pobočke spoločnosti KFC |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šperňáková, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalárska práca sa zaoberá analýzou starostlivosti o zamestnancov v konkrétnej pobočke spoločnosti KFC. Cieľom práce je popísanie systému starostlivosti o zamestnancov v spoločnosti KFC, prostredníctvom analýzy následné zhodnotenie a prípadné navrhnutie opatrení k jeho zlepšeniu. Prvá časť je teoretická, ktorá vymedzuje a popisuje jednotlivé zložky starostlivosti o zamestnancov, potrebné k pochopeniu danej problematiky a vytvára základ pre praktickú časť. Druhá, praktická časť sa venuje analýze súčasného stavu starostlivosti o zamestnancov v pobočke vybranej spoločnosti. Súčasťou je SWOT analýza a prieskum, ktorý bol uskutočnený formou dotazníka, z ktorých sú vyvodené závery a odporúčania pre vedenie firmy, ktoré môžu poslúžiť k zlepšeniu efektívnosti a spokojnosti všetkých zamestnancov s nastaveným systémom. |
| Klíčová slova: | pracovné podmienky; starostlivosť o zamestnancov; zamestnanecké výhody; vzdelanie a rozvoj |
| Název práce: | Analýza péče o zaměstnance v konkrétní pobočce společnosti KFC |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šperňáková, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance v konkrétní pobočce společnosti KFC. Cílem práce je popsání systému péče o zaměstnance ve společnosti KFC, prostřednictvím analýzy následné vyhodnocení a případné navržení opatření k jeho zlepšení. První část je teoretická, která vymezuje a popisuje jednotlivé složky péče o zaměstnance, potřebné k pochopení dané problematiky a vytváří základ pro praktickou část. Druhá, praktická část se věnuje analýze současného stavu péče o zaměstnance v pobočce vybrané společnosti. Součástí je SWOT analýza a průzkum, který byl proveden formou dotazníku, z nichž jsou vyvozeny závěry a doporučení pro vedení firmy, které mohou posloužit ke zlepšení efektivnosti a spokojenosti všech zaměstnanců s nastaveným systémem. |
| Klíčová slova: | pracovní podmínky; zaměstnanecké výhody; péče o zaměstnance; vzdělání a rozvoj |
| Název práce: | Analysis of employees care in KFC |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šperňáková, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The main aim of my bachelor thesis is to analyse a system of taking care of the employees in KFC, to evaluate it according to this analysis as well as to suggest possible precautions for its improvement. The first part is theoretical. It determines and also describes an each component of this system, needed to understand the topic and it is a foundation for a practical part. The second part analyses a current situation of taking care of employees in department of this company. It includes the SWOT analysis and the findings of the questionnaire survey that lead to the conclusions and recommendations for this company, which can improve an effectivity and satisfaction of all employees. |
| Klíčová slova: | employees care; employee benefits; education and development; working conditions |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 1. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/57009/podrobnosti |