Vývoj zaměstnanosti v České republice ve srovnání s evropskými zeměmi

Název práce: Vývoj zaměstnanosti v České republice ve srovnání s evropskými zeměmi
Autor(ka) práce: Opršalová, Kateřina
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Nývlt, Ondřej
Oponenti práce: Fabiánová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem této práce je podrobně popsat trh práce v České republice a porovnat ho s ostatními evropskými zeměmi. Teoretická část práce představuje jednotlivé ukazatele, kterými je možné zaměstnanost měřit, zdroje dat v oblasti zaměstnanosti (VŠPS a ISPV), problém stárnutí populace, ale zároveň trhu práce a flexibilní formy práce. Praktická část je rozdělena do tří kapitol. První z nich představuje trh práce v České republice od jejího vzniku v roce 1993 do současnosti. Trh práce je popsán nejen z hlediska základních ukazatelů, ale i jeho struktury, důraz je kladen zejména na to, čím je Česká republika specifická. V druhé části je Česká republika porovnávána s ostatními evropskými zeměmi, ke srovnávání úrovně zaměstnanosti je využita metoda standardizace tak, aby byl vyloučen vliv rozdílné věkové struktury. V závěrečné části je použita shluková analýza, aby byly nalezeny země, kterou jsou České republice z hlediska zaměstnanosti co nejvíce podobné.
Klíčová slova: zaměstnanost; nezaměstnanost; stárnutí; trh práce; flexibilní formy práce
Název práce: The Development of Employment in Czech Republic in Comparison with Other European Countries
Autor(ka) práce: Opršalová, Kateřina
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Nývlt, Ondřej
Oponenti práce: Fabiánová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The aim of this thesis is to describe the czech labour market and compare it with other european countries. Theoretical part of this thesis describes common labour market characteristics and definitions which are necessary for the practical part. The other theoretical part presents surveys which are carried out in this field and from which the data are obtained. The third category of theoretical part focuses on population and the ageing labour market, fourth part describes flexible jobs as one of the potentional possible solutions. Practical part is divided into three parts. First of them describes czech labour market from 1993 till the present days. The focus was on its structure same as basic labour market rates. In the second part, czech labour market is compared with other european coutries. To avoid the influence of different age structure of populations the method of standardization is used for the comparison. In the final part the cluster analysis method is used to find countries that are similar to Czech republic according to their labour market conditions.
Klíčová slova: employment; unemployment; labour market; ageing; flexible jobs

Informace o studiu

Studijní program / obor: Kvantitativní metody v ekonomice/Ekonomická demografie
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta informatiky a statistiky
Katedra: Katedra demografie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 1. 3. 2016
Datum podání práce: 20. 5. 2016
Datum obhajoby: 7. 6. 2016
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/56648/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: