Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci
| Název práce: | Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Machů, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Hamplová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je prozkoumat a zhodnotit proces vzdělávání pracovníků v české průmyslové společnosti, která se zabývá výrobou pneumatik. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny metody a procesy aplikované v problematice vzdělávání pracovníků, stejně jako jejich zásady. Praktická část obsahuje vlastní analýzu využívaných zásad a metod ve vzdělávání pracovníků ve vybraném podniku, a to jak u THP pracovníků, tak dělníků. Součástí provedené analýzy jsou návrhy na zlepšení a optimalizaci procesu vzdělávání pracovníků. |
| Klíčová slova: | proces vzdělávání pracovníků; efektivita vzdělávání; optimalizace vzdělávání pracovníků; Vzdělávání a rozvoj pracovníků; metody vzdělávání |
| Název práce: | Learning and development |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Machů, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Hamplová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this master thesis is to explore the process of learning and development of workers in the Czech industrial company dealing with the manufacture of tires. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part the content of methods and processes as well as the principles of staff learning and development are explained. The practical part contains the analysis of the principles and methods used in the education and development of workers in a particular enterprise, focused on the administrative and manual workers. As part of the conducted analysis measures to improve the process of staff education and development are proposed. |
| Klíčová slova: | Employee learning and development; system of employee learning and development; learning methods; optimization of employee learning and development; effectiveness of employee education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49510/podrobnosti |