Nezaměstnanost ve Středočeském kraji
| Název práce: | Nezaměstnanost ve Středočeském kraji |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šebesta, Ondřej |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pavelka, Tomáš |
| Oponenti práce: | Rusmichová, Lada |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předkládaná bakalářská práce se zabývá analýzou nezaměstnanosti ve Středočeském kraji v letech 2010-2015. Zaměřuje se na zhodnocení využívaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a vývoj výdajů na konkrétní nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem práce je zhodnotit vývojové tendence struktury uchazečů o zaměstnání a to z hlediska věku, pohlaví, dosaženého vzdělání a délky evidence na Úřadu práce. V teoretické části se autor věnuje vymezení základních pojmů trhu práce, nezaměstnanosti a politiky zaměstnanosti. Ačkoliv ve sledovaných letech došlo k poklesu podílu nezaměstnaných, počet uchazečů o zaměstnání v některých specifických skupinách nezaměstnaných vzrostl. V kategorii nezaměstnaných déle než 24 měsíců, počet uchazečů o zaměstnání výrazně vzrostl. Nákladově nejefektivnějším nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti se jeví rekvalifikace. Pomocí rekvalifikačních programů bylo podpořeno Úřadem práce nejvíce uchazečů o zaměstnání. |
| Klíčová slova: | politika zaměstnanosti; trh práce; nezaměstnanost |
| Název práce: | Unemployment in Central Bohemia |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šebesta, Ondřej |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pavelka, Tomáš |
| Oponenti práce: | Rusmichová, Lada |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with an analysis of unemployment in the Central Bohemian Region between 2010 and 2015. The thesis evaluates effectivity of the active employment policy and also focuses on spending trends in connection with the application of individual active employment policy instruments. The aim of this thesis is to present a complex evaluation of changes in the structure of jobseekers with respect to age, gender, educational attainment and length of studies. The theoretical part is focused on defining the fundamental terms relating to labour market, unemployment and employment policy. Despite the general decrease in unemployment over the relevant years, unemployment rates among particular social groups managed to grow. Especially the question of very long-term unemployed still remains unresolved. Of all active employment policy instruments, training is deemed to be the most fiscally efficient. Training programs represented the most common instrument by means of which the Labour Office helped the jobseekers regain their position on the labour market. |
| Klíčová slova: | employment policy; unemployment; Labour market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra mikroekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 2. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 21. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/56403/podrobnosti |