Coaching - jeho vnímání a predikce
| Název práce: | Coaching - jeho vnímání a predikce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křížek, Pavel |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním cílem mé práce je zjistit atraktivitu coachingu a názor na něj mezi studenty Vysoké školy ekonomické v Praze pomocí kvantitativního výzkumu. Názory studentů poté porovnat s názory lidí, kteří jsou jiţ začleněni do pracovního procesu a s coachingem mají praktické zkušenosti. Jejich názory zjistím pomocí kvalitativního výzkumu.
Díky porovnání lze vytvořit určitou predikci, jakým způsobem se bude zájem o coaching vyvíjet, formulovat, jak si vybrat coache, identifikovat slabé a silné stránky coachingu spolu s nutnými předpoklady pro začátek spolupráce s coachem, a zjistit, zda je preference na straně ţivotního, individuálního nebo týmového coachingu. Ze získaných dat lze formulovat i doporučení pro management, při jakých situacích lidé stojí o to, coaching vyuţívat. |
| Klíčová slova: | coaching; coach; predikce; vývoj; coachovaný |
| Název práce: | Coaching - Perception and Prediction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křížek, Pavel |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main objective of my thesis is to discover the atractivity of coaching and what students of the University of Economics think about the subject using quantitative research. Then compare student's opinions with opinions of people who are already in the working process and have practical experience with coaching. I will find out their opinion using quantitative research.
Comparison allows creation of a certain prediction of in which direction will the interest in coaching develop, give advice how to choose a coach, identify strenghts and weaknesses of coaching with essential assumptions for starting a cooperation with a coach and get to know if the preference is on life, individual or team coaching. From all the gathered data is possible to create an advice for management, in which situations people tent to use coaching. |
| Klíčová slova: | Prediction; Perception; Coach; coaching |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 12. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/55589/podrobnosti |