Analýza potřeb pracovníků a organizace v oblasti vzdělávání a rozvoje
| Název práce: | Analýza potřeb pracovníků a organizace v oblasti vzdělávání a rozvoje |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tůmová, Michaela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Seidlová, Eva |
| Oponenti práce: | Tejkl, Luboš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá tím, jak firmy ČEZ, a.s., ČSOB, a.s. a SANOMA
Magazines Praha, s.r.o. identifikují své potřeby vzdělávání a také,
jakým způsobem vyhodnocují výsledky a účinnost vzdělávacích
programů.Dále se práce zabývá tím, nakolik se shodují postupy
výše zmíněných firem s požadavky definovanými systematickým
systémem vzdělávání. |
| Klíčová slova: | SANOMA; ČSOB; ČEZ; zaměstnanci; potřeby; rozvoj; vzdělávání |
| Název práce: | Employees and corporate education and developement requirements |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tůmová, Michaela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Seidlová, Eva |
| Oponenti práce: | Tejkl, Luboš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 8. 2006 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 8. 2006 |
| Datum obhajoby: | 14. 9. 2006 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/3516/podrobnosti |