Analýza personálních činností ve veřejné správě
| Název práce: | Analýza personálních činností ve veřejné správě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Výtisková, Iveta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Khendriche Trhlínová, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se v teoretické rovině věnuje problematice veřejné správy v České republice, jejím orgánům, nástrojům, vykonávaným personálním činnostem a jejich specifikům v rámci veřejné správy včetně vymezení statusu státního úředníka. Dále je pozornost věnována managementu organizačního chování ve správních organizacích. V praktické rovině je důraz kladen především na zjištění, jak probíhají vybrané personální činnosti, především hodnocení, ve vybraných úřadech veřejné správy (Generální finanční ředitelství a Úřad městského obvodu Ostrava-Jih) a také, jaký styl řízení vedoucí pracovníci těchto úřadů nejčastěji uplatňují. |
| Klíčová slova: | organizační struktura; personální management; veřejná správa; státní úředník; management styku s občany; byrokracie; personální činnost |
| Název práce: | Analysis of human resources activities in public administration |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Výtisková, Iveta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Khendriche Trhlínová, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is devoted to theoretical problems of public administration in the Czech Republic, its institutions, instruments, exercised personnel activities and their peculiarities in the public administration, including defining the status of civil clerk. Further attention is paid to the management of organizational behavior in administrative organizations. In practical terms, the emphasis is primarily on how the ongoing activities of selected personnel, primarily evaluation, selected at public authorities (Generální finanční ředitelství and Úřad městského obvodu Ostrava-Jih) and what style of management executives of these agencies most frequently. |
| Klíčová slova: | human resources; organizational structure; management contact with citizens; public clerk; public administration; bureaucracy; personnel management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 8. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52069/podrobnosti |