Uplatnění metod výběru zaměstnanců
| Název práce: | Uplatnění metod výběru zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Strnadová, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce analyzuje faktory, které determinují přístup k výběru zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | IT; bankovní sektor; stavebnictví; assessment centre; výběrový pohovor; Získávání a výběr zaměstnanců |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 1. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 1. 2008 |
| Datum obhajoby: | 30. 1. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/7838/podrobnosti |