Koučink jako metoda zvýšení pracovní efektivnosti
| Název práce: | Koučink jako metoda zvýšení pracovní efektivnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Beranová, Michaela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Tužová, Julie |
| Oponenti práce: | Řepová, Helena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je identifikace koučování a praktické zkušenosti koučinku v pracovním prostředí. Práce je založena na koučinku jako metodě ke zvýšení pracovní efektivity pomocí koučování. Následná studie je zaměřená na vybrané pracoviště, kde již kou-čink praktikují.
Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou definovány pojmy koučo-vání, kouč a týmové koučování, které se dále využívají v praktické části. Praktickou část tvoří data získaná na základě dotazníkového šetření ve vybrané firmě a přepis koučovacích rozhovorů, na jejichž základě je vyhodnocena efektivita koučování. |
| Klíčová slova: | Koučování; efektivita; kouč; koučink; manažer |
| Název práce: | Coaching as a method of increasing work efficiency |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Beranová, Michaela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Tužová, Julie |
| Oponenti práce: | Řepová, Helena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of thesis is identify coaching and practical experience in the workplace. Base of the thesis is on coaching as a method of increasing work efficiency. Subsequent study focus on the specific workplace where is already practice coaching.
Thesis is divided in two parts. The theoretical part defines the terms coaching, coach and team coaching, wich are used in practical part. Practical part is consist of data obtain on basis of survey in specific workplace and transcription of coach interview based on which evaluated the effectiveness of coaching. |
| Klíčová slova: | manager; coach; effectiveness; coaching |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 4. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2016 |
| Datum obhajoby: | 9. 9. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/57220/podrobnosti |