Fluktuace zaměstnanců v podnikové praxi
Název práce: | Fluktuace zaměstnanců v podnikové praxi |
---|---|
Autor(ka) práce: | Uher, Aleš |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
Oponenti práce: | Musil, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá problémem fluktuace v podnikové praxi. Shrnuji zá-kladní poznatky týkající se samotného pojmu fluktuace a její význam v ovlivňování řízení lidských zdrojů v organizacích. Dále analyzuji míru fluktuace v závodě Planá nad Lužnicí, patřící společnosti MADETA a.s. a za pomoci dotazníkového šetření zaměřené-ho na spokojenost zaměstnanců v daném závodě se snažím zjistit možné příčiny nespo-kojenosti vedoucí k odchodu z organizace a navrhnout případné doporučení pro vedení společnosti vedoucí ke snížení míry fluktuace. |
Klíčová slova: | fluktuace; odchod zaměstnanců; lidské zdroje; spokojenost zaměstnanců |
Název práce: | Employee's Turnover in Corporate Practice |
---|---|
Autor(ka) práce: | Uher, Aleš |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
Oponenti práce: | Musil, Martin |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Main purpose of this bachelor thesis is to analyze employee's Turnover in business practice. In this thesis are summarized the basics of the common concept of employee's Turnover and it´s importance in influencing management of human resources. Further in the thesis it´s analyzed rate of fluctuation in establishment Planá nad Lužnicí which is owned by MADETA a.s. company. Survey is focused on analyzing of satisfaction of employees in the establisment. Other goals of my thesis are analyzing employees dissatisfaction in establishment and their potential purpose of leaving the company. In the end of this thesis are designed recommendations for company to eliminate rate of employee's turnover. |
Klíčová slova: | Employee Turnover; human resources; departure of employee's; employee's satisfaction |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta managementu |
Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 1. 4. 2015 |
---|---|
Datum podání práce: | 30. 6. 2016 |
Datum obhajoby: | 8. 9. 2016 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/55327/podrobnosti |