Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
| Název práce: | Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Maturová, Inha |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šmíd, David |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá procesem adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti. Její cílem je zjistit, jak probíhá adaptační proces nových zaměstnanců ve vybrané společnosti a zda odpovídá potřebám organizace v této oblasti.
V praktické části se zabývám zkoumáním a vyhodnocením průběhu adaptačního procesu nově přijatých zaměstnanců ve vybraném podniku. V rámci praktického výzkumu bylo použito několik kvalitativních metod. První metodou je rozbor vnitropodnikové dokumentace věnované adaptačnímu procesu. Tou druhou je strukturovaný rozhovor s vedoucí personálního úseku vybrané společnosti.
Výsledkem této práce je závěr, že adaptační proces ve vybrané společnosti naprosto odpovídá potřebám organizace. |
| Klíčová slova: | adaptační plán; firemní klima; adaptační proces; hodnocení a zpětná vazba; adaptace |
| Název práce: | Work-life balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Maturová, Inha |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šmíd, David |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor work focuses on adaptation process of new employees in a particular company. The goal is determination of adaptation process and comparison with needs of the company on onboarding field. A few methods of quality research were used in application part. The first one is analysis of internal documents related to adaptation process. The second is application and analysis of structured inquiry of head of human resources department of the company. Application part of the work brings evaluation of analysed adaptation process. |
| Klíčová slova: | onboarding plan; onboarding program; evaluation and feedback; corporate culture; onboarding |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 12. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 9. 2016 |
| Datum obhajoby: | 31. 1. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/55498/podrobnosti |