Stárnoucí populace a její dopady na politiku trhu práce v ČR v období 2009 - 2016
| Název práce: | Stárnoucí populace a její dopady na politiku trhu práce v ČR v období 2009 - 2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černá, Gabriela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Loužek, Marek |
| Oponenti práce: | Zeman, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá problémem stárnutí populace z pohledu postavení starších pracovníků na trhu práce. Analyzuje demografický vývoj v České republice v období 2009 – 2016 a zároveň představuje jeho prognózy. Ukazuje způsoby objektivního hodnocení pracovních schopností seniorů. Cílem práce je zhodnotit aktuální možnosti státu v opatření vyšší angažovanosti starší generace v zaměstnání. Praktická část práce zkoumá využívání možností aktivní politiky zaměstnanosti a age managementu v Královehradeckém kraji, který má nejvyšší průměrný věk obyvatel. Vyhodnocuje, že 40 % zaměstnanců předdůchodového věku by v zaměstnání rádo setrvalo, ve skutečnosti jich zůstane jen 6 %. Odcházejí do důchodu, protože podmínky setrvání v zaměstnání, které jim zaměstnavatelé navrhují, nemohou přijmout. Zde je prostor pro stát, zastoupený úřady práce, aby zaměstnavatelům ukázal, jak přistupovat k uplatnění seniorů na trhu práce. Příkladem je Úřad práce města Brno, který vypracoval koncepci, ve které využívá měření pracovní schopnosti (WAI). |
| Klíčová slova: | stárnutí populace; trh práce; zaměstnanost |
| Název práce: | THE OLD POPULATION AND ITS IMPACTS ON THE MARKET POLICY IN THE CR IN THE PERIOD 2009 - 2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černá, Gabriela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Loužek, Marek |
| Oponenti práce: | Zeman, Karel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the problem of ageing of population from the point of view of the position of older workers on the labor market. It analyzes demographic development in the Czech Republic in 2009 - 2016 and at the same time I represent its prognoses. It shows ways of objective assessement of work capacity of seniors. The aim of the thesis is to evaluate the actual possibilities of the state in the measures of higher engagement of the older generation in employment. The practical part explores possibilities of active employment policy and age management in the Hradec Králové Region, which has the highest average age of inhabitants. It assesses that 40% of pre-retirement employees would like to stay in employment, in fact only 6% remains. They go into retirement because the conditions of employment that their employers are proposing can not accept. Here is a place for the state, represented by the Labor Offices, to show employers how to approach seniors in the labor market. There is an example of the Labor Office of the City of Brno, which developed a concept in which is used WAI. |
| Klíčová slova: | labor market; aging of Population; emplyment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 10. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 12. 2017 |
| Datum obhajoby: | 31. 1. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54833/podrobnosti |