Význam kvality osobnosti manažerů na prosperitu firmy
| Název práce: | Význam kvality osobnosti manažerů na prosperitu firmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Foltýnová, Renata |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Hejkal, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce popisuje kvality a nedostatky manažerů úspěšné a nyní krachující české elektro-montážní firmy. Obsahuje teoretické poznatky, analýzu zkoumaného souboru, vyhodnocení a doporučení každému manažerovi. Model efektivního manažera je rozdělen do 4 částí: Osobnost, sebeřízení, manažer a tým, vedení lidí. Na závěr se v práci čtenář může dovědět něco nového na základě srovnání manažerů v manažerské mřížce GRID a podrobný popis výsledků z mřížky. Dále doporučení firmě jako celku, aby se nedostala do nesnází a dále mohla růst. |
| Klíčová slova: | vůdci; efektivita; osobnost; vedení lidí; týmová práce; manažer |
| Název práce: | Importance of manager personal qualities for prosperity of a company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Foltýnová, Renata |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dědina, Jiří |
| Oponenti práce: | Hejkal, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 2. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 2. 2008 |
| Datum obhajoby: | 6. 2. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8079/podrobnosti |