Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hešová, Ludmila |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Tripes, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je analyzovat současný stav pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci, kterou je pro účely této práce pobočka České spořitelny v Jindřichově Hradci. Ke zjištění aktuálního stavu pracovní spokojenosti je použit strukturovaný dotazník The Job Descriptive Index. Výsledky dotazníkového šetření jsou následně porovnány s předpoklady zjištěnými od vedoucí pobočky a jsou navržena možná nápravná opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti v některých problémových oblastech. Analýza pracovní spokojenosti vychází z teoretické části práce, ve které jsou popsány faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců, způsoby zjišťování úrovně pracovní spokojenosti a jejího zvyšování. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; zaměstnanci; The Job Descriptive Index |
| Název práce: | Analysis of Job Satisfaction in a Chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hešová, Ludmila |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Tripes, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this paper is to analyse the current state of job satisfaction in a chosen organisation, which is for the purpose of this paper the branch of Česká spořitelna in Jindřichův Hradec. A structured questionnaire called The Job Descriptive Index is used to measure the current level of job satisfaction. The discovered results are compared with the branch manager´s assumptions and some corrective measures are suggested, which could lead to higher job satisfaction in some problem areas. The job satisfaction analysis bases on the theoretical part of the paper. This part describes some factors influencing employees´ job satisfaction and the ways to find out the level of job satisfaction and also how to increase this level. |
| Klíčová slova: | employees; job satisfaction; The Job Descriptive Index |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 4. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52723/podrobnosti |