Mobbing na pracovišti
| Název práce: | Mobbing na pracovišti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kantorová, Petra |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou mobbingu v pracovním prostředí. Cílem práce je popsat danou problematiku a na základě informací získaných jak z teoretické, tak i praktické části této práce identifikovat rysy charakteristické pro mobbing a navrhnout příslušná doporučení, která by vedla k jeho předcházení či včasnému odhalení. Práce je rozčleněna do tří částí, a to teoretické, metodologické a praktické. První část této práce obsahuje kapitoly, které pojednávají o problematice mobbingu. V metodologické části jsou uvedeny metody, na základě kterých je provedeno vlastní šetření a popsán vzorek respondentů. Praktická část je věnována analýze konkrétních případů mobbingu, nalezení jejich společných a rozdílných rysů a jejich porovnáním s teoretickými východisky. Závěrečná část bakalářské práce obsahuje celkové shrnutí poznatků a navržená doporučení pro snížení výskytu tohoto jevu. |
| Klíčová slova: | obrana; mobbing; oběť; pachatel; vztahy na pracovišti |
| Název práce: | Mobbing in the workplace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kantorová, Petra |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the problems of mobbing in the workplace. The aim is to describe the issue of mobbing and based on information obtained from both the theoretical and practical part of this work to identify the features characteristic of mobbing and propose appropriate recommendations that would lead to prevention or early detection of mobbing. The work is divided into three parts, namely theoretical, methodological and practical.The first part is focused on the issue of mobbing. The methodological part describes methods, which were applied to own research, and sample of respondents. The practical part is devoted to analysis of particular cases of mobbing, summary their identical and different features and comparison with theory. The final part of the thesis contains a summary of findings and recommendations for reduction of this negative phenomenon in the workplace. |
| Klíčová slova: | victim; perpetrator; relations in the workplace; defence; mobbing |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 9. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 26. 5. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54292/podrobnosti |