Motivace zaměstnanců v sociálním zařízení

Bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců se zaměřením na pracovní motivaci pracovníků v zařízení na výkon opatření sociálněprávní ochrany dětí a sociální kurately - Dětský domov Sečovce (dále jen DeD), které se často nepřikládá dostatečný význam. Cílem práce je popsat a analyzovat současný stav stimulace a motivace zaměstnanců v zařízení DeD Sečovce. Na základě rozboru navrhnout doporučení a řešení pro zlepšení a zvýšení motivace. Práce se skláda z třech hlavních částí. Teoretickou část tvoří vysvětlení základních pojmů jako je motivace, motiv, stimulace, manipulace, dále popisujeme rozdělení motivace s důrazem na pracovní motivaci se vztahem k výkonu. V metodologické části je představený cíl práce, metodika k jeho dosažení a charakterizován vzorek respondentů. Praktická část zahrnuje charakteristiku zařízení a popisuje aktuální situaci motivace a stimulace zaměstnanců a zároveň se v ní soustředíme na analyzování stavu motivace a stimulace zaměstnanců, kterou jsme zjišťovali prostřednictvím dotazníku.

The Bachelor thesis concerns with employee motivation and stimulation with main focus on work motivation of employees in in a facility for the measures of social protection of children and social guardianship - orphanages Sečovce (hereinafter DED), which is often not given enough importance. Aim of the thesis is to describe and analyze the current state of stimulation and motivation of employees in facility Detský Domov Sečovce and to propose recommendations and solutions for improvements and enhancements of the motivation, based on the analysis. The thesis consists of three main part. Theoretical part contains operationalization of definitions of basic terms such as motivation, motive, stimulation, manipulation. It further describes types of motivation with emphasis on work motivation with regard to performance. Methodological presents the main aim of the thesis, used methodology and sample of respondents. Practical part includes the characteristics of the facility and describes actual situation of employee stimulation and motivation and also includes analyzing the state of employee motivation, which we examined by questionnaire.