Problematika agenturního zaměstnávání v IT sektoru
| Název práce: | Problematika agenturního zaměstnávání v IT sektoru |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pavlatová, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce byla analýza pracovních podmínek a spokojenosti agenturních zaměstnanců zaměřené na sektor informatiky a nových technologií. V souvislosti s vyhodnocením průzkumu spokojenosti mezi agenturními zaměstnanci byla provedena analýza náboru pracovníků a pracovních podmínek ve spolupráci s agenturou práce. Během zpracování diplomové práce byla nejprve v teoretické části použita literární rešerše a část empirická byla postavena na dotazníkovém šetření mezi agenturními zaměstnanci. Respondentům byly kladeny otázky týkající se pracovních podmínek, vnímání atmosféry na pracovišti, postavení mezi kmenovými zaměstnanci a vnímání uživatele a agentury práce. |
| Klíčová slova: | srovnatelné podmínky; zákoník práce; zákon o zaměstnanosti; agenturní zaměstnávání |
| Název práce: | Agency employment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pavlatová, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to sum up working conditions and perception of agency employees in the field of IT management and technologies. Related to the evalution of satisfaction of agency employees the survey was launched to find out the conditions of onboarding and working conditions in cooperation with the employment agency. Theoretical part was based on the literary reseach and the employee survey gave the fundamental information to process the practical part. The questions respondents answered were connected to the working conditions, atmosphere at the workplace, relation to the internal employees and perception of the user and the employment agency. |
| Klíčová slova: | Employment Law; working conditions ; employment agency; Labour Code |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 10. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2015 |
| Datum obhajoby: | 27. 1. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49821/podrobnosti |