Vztah zaměstnance a zaměstnavatele (účetní a daňové hledisko)
| Název práce: | Vztah zaměstnance a zaměstnavatele (účetní a daňové hledisko) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Prchalová, Klára |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Zelenková, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá formálními vztahy mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem. Do těchto vztahů spadá především vymezení právních nároků a povinností obou stran při sjednávání zaměstnání, průběhu jeho trvání a ukončení. Neméně důležitou roli hrají také povinnosti vyplývající z pozice zaměstnavatele jako plátce a zaměstnance jako poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a sociálního pojištění. Pozornost je v rámci vztahů věnována i právně nepovinnému, ale v současné době velmi oblíbenému poskytování zaměstnaneckých benefitů. Cílem práce je tyto vztahy popsat s odkazy na aktuální právní předpisy, zanalyzovat je zejména z účetního a daňového pohledu a upozornit na podstatné změny, které v poslední době nastaly. |
| Klíčová slova: | sociální pojištění; zaměstnanecké benefity; daň z příjmů fyzických osob; zaměstnanec; pracovněprávní vztah; zaměstnavatel |
| Název práce: | The formal relationship between employee and employer from an accounting and from a tax point of view |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Prchalová, Klára |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Müllerová, Libuše |
| Oponenti práce: | Zelenková, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The objective of this Master thesis is to analyze formal relationships between employee and employer. The relationships are primarily defined by legal rights and obligations of the parties in negotiated employment contract, during employment service and at its termination. No less important role is also played by the employers` duties and the duties of the employee as an employment income taxpayer and as a social security contributor. The thesis also examines the relationships within the non-binding and nowadays very popular employee benefits. The aim is to describe these relationships with reference to the current legislation, to analyze them mainly from an accounting and from a tax point of view, and finally to highlight the recent major changes in the legislation. |
| Klíčová slova: | employee benefits; employee; employment relationship; personal income tax; social security; employer |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 2. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2015 |
| Datum obhajoby: | 19. 1. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51331/podrobnosti |