Komparace vnímání principů svobody v práci v Německu a v České republice

Název práce: Komparace vnímání principů svobody v práci v Německu a v České republice
Autor(ka) práce: Hrbáčová, Barbora
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Palíšková, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem této diplomové práce je na základě dotazníkového šetření provést komparaci vnímání principů svobody v práci u občanů Německa a České republiky. Výsledky tohoto šetření jsou dále komparovány na základě generačních rozdílů a také různé úrovně vzdělání respondentů. Jako teoretický základ je v první části diplomové práce popsána daná problematika svobody v práci a svobodomyslných firem. Je zde porovnávána společnost svobodná se společností hierarchickou, dále jsou definovány principy svobody v... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: Generace X a Y; Dotazníkové šetření; Motivace zaměstnanců; Principy svobody v práci; Svobodná firma; Svoboda v práci
Název práce: The comparison between perceptions of principles of freedom at work in Germany and in the Czech Republic
Autor(ka) práce: Hrbáčová, Barbora
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Palíšková, Marcela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The goal of this Master´s thesis is to make a comparison between perceptions of principles of freedom at work in Germany and in the Czech Republic with the aid of questionnaire survey. The results of this research are then compared on the basis of generation differences and different level of respondents´ education. As a theoretical base, the first part of this thesis is dedicated to the description of the term freedom at work and open-minded companies. Moreover, there is a comparison between op... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: Principles of freedom at work; Open-minded Company; Motivation of employees; Freedom at work; Questionnaire survey; Generation X and Y

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 26. 2. 2015
Datum podání práce: 17. 12. 2015
Datum obhajoby: 27. 1. 2016
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/51660/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: