Analýza systému získávání, výběru a adaptace zaměstnanců na centrále vybrané bankovní instituce
| Název práce: | Analýza systému získávání, výběru a adaptace zaměstnanců na centrále vybrané bankovní instituce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Brchlová, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Tobrmanová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku náborového procesu na centrále vybrané bankovní instituce. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá komplexním a objektivním vysvětlením správných postupů při zaměstnání nových pracovníků podle odborné literatury od vybraných autorů. Cílem praktické části a tím i celé práce je analýza jednotlivých částí získávání, výběru, přijímání a adaptace nových pracovníků. Na základě této analýzy pak vyhodnocení slabých míst a doporučení opatření pro jejich odstranění. |
| Klíčová slova: | nábor; pracovní místo; bankovní instituce; získávání a výběr; adaptační proces |
| Název práce: | Analysis of recruitment, selection and adaptation of employees at the headquarters of selected banking institution |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Brchlová, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Tobrmanová, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Master's thesis is focused on the recruitment process at the headquarters of selected banking institutions. The thesis is divided into two parts. The theoretical part explains comprehensive and objective good practices for the employment of new workers according to scientific literature from selected authors. The goal of the practical part and the whole thesis is the analysis of individual components of recruitment, selection and adaptation of new employees. Weak points of the process are stressed and recommendations for their elimination are made based on the analysis. |
| Klíčová slova: | bank; recruitment; selection; job; adaptation process |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 11. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50870/podrobnosti |