Analýza motivace a pracovní spokojenosti ve firmě Alfa
| Název práce: | Analýza motivace a pracovní spokojenosti ve firmě Alfa |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Souhrada, Ondřej |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem motivace, stimulace a spokojenosti zaměstnanců vybrané firmy v rámci dvou divizí podniku. Teoretická část vymezuje základní pojmy potřebné ke zpracování práce, charakteristiku motivačních teorií a faktorů, které spokojenost a motivaci zaměstnanců ovlivňují. Praktická část práce sestává z analýzy současného stavu motivace a spokojenosti ve vybrané firmě. Dle výsledku šetření jsou výsledky interpretovány a jsou doporučena dílčí zlepšení, která by mohla vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců a k většímu využití jejich motivace. |
| Klíčová slova: | stimul; motivace; spokojenost zaměstnanců |
| Název práce: | Analysis of motivation and satisfaction of employees of the company Alfa |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Souhrada, Ondřej |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the topic of motivation, stimulation and satisfaction of employees of selected company within the two divisions of the company. The theoretical part defines the basic terms, the characteristics of motivational theories and factors that influence employee satisfaction and motivation. The practical part consists of an analysis of the current state of motivation and satisfaction in selected company. According to the results of the investigation results are interpreted and recommended partial improvements, which could lead to higher employee satisfaction and greater utilization of their motivation. |
| Klíčová slova: | motivation; satisfaction of employees; stimulation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 12. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 8. 2012 |
| Datum obhajoby: | 29. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35126/podrobnosti |