Design Balanced Scorecard: vývoj a současnost
| Název práce: | Design Balanced Scorecard: vývoj a současnost |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bareš, Kamil |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Zelená, Veronika |
| Oponenti práce: | Váchová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je naznačit optimální design Balanced Scorecard aplikovaný v prostředí české vysokoškolské fakulty. V teoretické části práce se krátce zmíním o performance managementu, kam se metoda Balanced Scorecard řadí. Následuje rešerše historického vývoje této metody a analýza změn mezi jednotlivými generacemi. V další části práce porovnávám jednotlivé generace a popisuji nedostatky, které vedly k vytvoření nových, případně úpravě původních přístupů. Každá generace je tedy vystavena soudobé kritice a odpověď na kritiku hledám v generaci nové. Závěrem práce je návrh nové struktury Balanced Scorecard na základě dosavadních přístupů a vytvoření návrhu Balanced Scorecard pro fakultu veřejné vysoké školy v České republice. |
| Klíčová slova: | Balanced Scorecard; Znalosti; Systémové dynamika; Performance management |
| Název práce: | Balanced Scorecard design: development and present |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Bareš, Kamil |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Zelená, Veronika |
| Oponenti práce: | Váchová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of the thesis is to design ideal Balanced Scorecard for The university facul-ty in the Czech Republic. In the first part, basics of performance management are described, followed by research on historical development of Balanced Scorecard and comparisons of different generations of this method. In the next part of the the-sis, drawbacks of each generation are studied and how they were fixed in new generations is explained. Every generation is therefore criticized for its failures and answer for the criticism come from the new generation. The last part of the thesis is about designing modern Balanced Scorecard for the university faculty in Czech public education system. |
| Klíčová slova: | Performance management; Knowledge; Balanced Scorecard; System dynamics |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra exaktních metod |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 12. 2014 |
| Datum obhajoby: | 20. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39527/podrobnosti |