Ženy v managementu
| Název práce: | Ženy v managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Marková, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Zásada rovných příležitostí žen a mužů je v dnešní době uplatňována ve všech vyspělých zemích. Diplomová práce se zabývá postavením žen ve vedoucích pozicích, přičemž zde byla provedena podrobná analýza situace žen-manažerek. V práci jsou zmapovány zkušenosti a názory manažerek, jsou zde zmíněny obtížné situace spojené s výkonem jejich pozice a je zkoumáno dosažení rovnováhy jejich osobního a pracovního života. |
| Klíčová slova: | flexibilní formy práce; work-life balance; rovné příležitosti; stereotypy; genderové role; kvóty pro zastoupení žen v managementu; skleněný strop |
| Název práce: | Women in management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Marková, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Nowadays, the principle of equal opportunities for women and men is exercised in all mature states. Diploma thesis is concerned with women positioning in management, whereas there was carried out detailed analysis of women in management. There are pointed out experience and opinion of women-managers, there are mentioned complicated situations joined with acting as managers and there is researched reaching balance between their personal and work life. |
| Klíčová slova: | gender roles; contingents for women representation in management; glass ceiling; work-life balance; equal opportunities; stereotypes; flexible work forms |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 8. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43694/podrobnosti |