Motivace zaměstnanců v organizaci
| Název práce: | Motivace zaměstnanců v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašková, Adéla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je na základě provedené analýzy zjistit motivaci zaměstnanců u Policie České republiky. Řešení bude navrženo na základě výsledků získaných z provedené analýzy. Analýza je rozdělena do dvou částí. První část se zabývá motivačním programem podniku, který je analyzován na základě interních informací a ze zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. V druhé části je zjišťována motivace zaměstnanců na základě dotazníkového šetření, jehož výsledkem je zjištění vnímání preferencí zaměstnanců. Z analýzy vycházejí slabé a silné stránky motivace v organizaci, na kterou následně navazují návrhy a doporučení, které pomohou odstranit slabé stránky organizace. |
| Klíčová slova: | motivační program ; stimulace; Motivace |
| Název práce: | Employee Motivation in a Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vašková, Adéla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to determine the motivation of employees of the Police in the Czech Republic on basis of the performed analysis. The recommendation and solution are based on the results obtained from the analysis which consists of two parts. The first part deals with the incentive program of the company, which is analyzed on the basis of inside information and Act no. 361/2003 Coll., on the service of members of the security forces. The second part establishes the motivation of employees based on a questionnaire survey, resulting in the detection of perception of employees' preferences. The findings of the analysis uncover the strengths and weaknesses of motivation within the organization, followed by suggestions and recommendations that will help to address the weaknesses of the organization. |
| Klíčová slova: | motivational program; stimulation; Motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 1. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 1. 2015 |
| Datum obhajoby: | 28. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/46174/podrobnosti |