Personalistické a právní aspekty vzniku, změn a skončení pracovního poměru v České republice a Ruské federaci
| Název práce: | Personalistické a právní aspekty vzniku, změn a skončení pracovního poměru v České republice a Ruské federaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuznetcova, Svetlana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Quigley, Martin John David |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce analyzuje právní a personální aspekty vzniku, trvání a skončení pracovního poměru v podmínkách České republiky a Ruské federace a podstatu těchto aspektů demonstruje na příkladu vzniku, trvání a skončení pracovního poměru "personálního manažera" ve vybrané ruské společnosti z oblasti energetiky. Bakalářská práce je zpracována s využitím odborné literatury, pracovněprávních předpisů, interních materiálů a vlastních zkušeností autorky, která ve vybrané společnosti pracovala jako právnička. Výsledky bakalářské práce jasně ukazují, že každá organizace, která chce legálně využívat jiné lidi v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy, aby jejich pomocí dosahovala svých cílů, musí respektovat platné pracovněprávní předpisy země, ve které se rozhodla podnikat. |
| Klíčová slova: | pracovní poměr; personální práce; pracovněprávní vztahy |
| Název práce: | Legal and Personnel Aspects of Commence, Duration and Alteration of an Employment Relationship in the Czech Republic and the Russian Federation |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuznetcova, Svetlana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Quigley, Martin John David |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor's thesis analyses legal and personnel aspects of commence, duration and alteration of an employment relationship in the Czech Republic and the Russian Federation and the essence of these aspects demonstrates on the example of commence, duration and alteration of an employment relationship of a "personnel manager" in one selected Russian company from the energy sector. The bachelor's thesis is based on scientific literature, labour legislation, internal materials and author's own experience that worked in the selected company as a lawyer. The results of the bachelor's thesis clearly show that any organization that wants to legally employ other people in employment relationships based on employment contracts, must respect applicable labour legislation of the country, in which it decided to do business. |
| Klíčová slova: | employment relationship; labour relations; personnel management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 6. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 11. 2014 |
| Datum obhajoby: | 28. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/48246/podrobnosti |