Interní komunikace v organizaci
| Název práce: | Interní komunikace v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vrbická, Pavla |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Králová, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je návrh opatření ke zvýšení efektivity systému interní komunikace. Východiskem pro naplnění cíle práce je definování teoretické základny problematiky interní komunikace z pohledu jejího významu, nástrojů a konceptů v této oblasti používaných a z pohledu měření a ovlivňování její efektivity. Systém interní komunikace ve společnosti je analyzován jak z pohledu situační analýzy současného systému, tak hodnocení sekundárních dat z předešlých výzkumů, které se této problematiky dotýkaly. Současné vnímání interní komunikace zaměstnanci je následně analyzováno pomocí dotazníkového šetření, které je přímo zacíleno na interní komunikaci. Závěry analýzy a z ní plynoucí návrhy na zlepšení mohou pomoci dosáhnout společnosti vyšší efektivity interní komunikace. |
| Klíčová slova: | komunikace; komunikační kanály; vnitrofiremní |
| Název práce: | Internal communication of the organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vrbická, Pavla |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Králová, Petra |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to design the measures to improve the effectiveness of internal communication. The starting point for work aim fulfillment is to define a theoretical base for internal communication issues from the perspective of its importance, the tools and concepts used in this field from the perspective of measuring and influencing its effectiveness. The system of internal communication within the company is analyzed from the perspective of the situational analysis of the current system and evaluation of secondary data from previous research that are touching this issue. The current perception of internal communication by employees is subsequently analyzed by a survey that is directly targeted to internal communication. The conclusions of the analysis and the resulting suggestions for improvement can help the company to achieve greater efficiency in internal communication. |
| Klíčová slova: | communication channels; internal; Communication |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 6. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2014 |
| Datum obhajoby: | 10. 9. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43450/podrobnosti |