Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Musilová, Gabriela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hrbková, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá analýzou systému odměňování a motivace ve vybraném podniku. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy z oblasti odměňování a motivování pracovníků. V praktické části je analyzován systém odměňování ve fiktivní společnosti GWM, s.r.o. ve vazbě na motivaci zaměstnanců. Výsledky provedeného dotazníkového šetření jsou podkladem pro vytvoření konkrétních návrhů a opatření ke zlepšení a zefektivnění systému odměňování a motivace. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; odměňování pracovníků - mzda, plat; motivace pracovníků |
| Název práce: | Analysis of the Remuneration System and Motivating Employees in a selected Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Musilová, Gabriela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hrbková, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis analyzes the system of remuneration and motivation in the selected company. In the theoretical section describes the basic concepts of reward and motivate employees. In the practical part analyzes the remuneration system in a fictitious company GWM Ltd. in relation to employee motivation. The results of the questionnaire survey are the basis for the development of specific proposals and measures to improve and streamline the system of reward and motivation. |
| Klíčová slova: | benefits; remuneration of employees - wage , salary; motivation of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34729/podrobnosti |