Talent management
| Název práce: | Talent management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Neumann, Jan |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Levrincová, Vieroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem této bakalářské práce je pojem Talent Management, rozbor jeho systému, prostředků a nejběžnějších aplikovaných metod a postupů. Cílem této práce je přiblížení tématu Talent Managementu a jeho prostředků. Jak v rámci teoretickém, tak v následné praktické ukázce na realitě fungování systému Talent managementu v neziskové organizaci AIESEC. Pomocí dotazníkového šetření bylo zjišťováno hodnocení jednotlivých nástrojů. Na základě tohoto šetření a hloubkového pohovoru s členem výkonné rady zodpovědným za talent management byly navrhnuty změny vedoucí ke zvýšení přínosu zmíněný metod. |
| Klíčová slova: | hodnocení výkonu; AIESEC; Talent mangement; lidské zdroje; rozvoj zaměstnanců |
| Název práce: | Talent management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Neumann, Jan |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Levrincová, Vieroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of this thesis is the concept of Talent Management, an analysis of the system's resources and most commonly applied methods and procedures. The aim is to approach the topic of Talent Management both in the theoretical description and subsequent practical application of the operation of Talent management in the non-profit organization AIESEC. Using a survey among organization's members were evaluated talent management tools. Based on this survey and in-depth interview with a member of the Executive Board responsible for talent management changes were proposed in order to increase the effects of mentioned methods. |
| Klíčová slova: | Talent mangement; human resources; AIESEC; emloyee development; performance evaluation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 4. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 1. 2014 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37517/podrobnosti |