Analýza systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šátková, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Řepová, Helena |
| Oponenti práce: | Jandáková, Michaela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod. První část obsahuje charakteristiku zaměstnaneckých benefitů, význam a jejich členění. Dále potom druhy zaměstnaneckých výhod. Druhá část práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod ve společnosti AŽD, dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci, podáním návrhů a doporučením na změny. |
| Klíčová slova: | Zaměstnanecké výhody; Zaměstnanec; Daň z příjmů |
| Název práce: | Analysis of Employee Benefits in a chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šátková, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Řepová, Helena |
| Oponenti práce: | Jandáková, Michaela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with employee benefits. The first part contains characteristics of employee benefits, their importance and classification. The types of employee benefits are also included. The second part id focused on analyses of employee benefits in company AŽD, brig results of questionnaire research and recommends proposals that leads to impovement. |
| Klíčová slova: | Employee; Income tax; Employee benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 3. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2014 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41940/podrobnosti |