Vliv rozvoje a vzdělávání zaměstnanců do obchodních výsledků firmy
Název práce: | Vliv rozvoje a vzdělávání zaměstnanců do obchodních výsledků firmy |
---|---|
Autor(ka) práce: | Táborská, Barbora |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
Oponenti práce: | Hiltavská, Michaela |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Předmětem diplomové práce je hodnocení dopadů vzdělávací akce uskutečněné v jedné z významných finančních institucí v České republice. Postup hodnocení vychází z amerického modelu, jehož základní charakteristiky jsou vyzdvihnuty v teoretické části. Praktická část práce se zabývá samotnou analýzou vlivu vzdělávaní, která byla provedena na základě interních dat šetřené společnosti a výsledků provedeného výzkumu. Závěr práce se věnuje zpětným vazbám osob, které byly v šetření zahrnuty, a možným návrhům na zlepšení současné situace v dané společnosti. |
Klíčová slova: | mystery shopping; nástroj podpory prodeje; finanční instituce; Donald Kirkpatrick; hodnocení vzdělávání |
Název práce: | Impact of the development and training of employees on the business results of the company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Táborská, Barbora |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
Oponenti práce: | Hiltavská, Michaela |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 3. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 3. 5. 2008 |
Datum obhajoby: | 12. 6. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8537/podrobnosti |