Analýza motivačního programu společnosti XY s vazbou na řídící pracovníky

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivování lidí. Cílem práce je zmapování současné situace v oblasti motivování pracovníků s vazbou na řídící pracovníky. V teoretické části je vysvětlen základní pojmový aparát v oblasti motivace a stimulace lidí. Metodologická část objasňuje metody, pomocí kterých bude dosaženo daného cíle a zároveň představuje vzorek respondentů kvalitativního šetření. V úvodě praktické části je představena zkoumaná společnost, přičemž jádro této části řeší stanovený problém a naplnění primárního i dílčích cílů. V závěrečné části jsou představeny výsledky a doporučení pro zlepšení a zefektivnění současného stavu v konkrétní společnosti v rámci dané oblasti.

This thesis deals with the issue of human motivation. The aim of this thesis is to map the current situation in the field of motivating employees with a ties to managing employees in a chosen company. The theoretical part defines the basic terminology in the field of human motivation and stimulation. The methodological section clarifies the methods, by which the chosen objective will be adressed and a sample of respondents. In the introduction to the practical part the company is introduced. The core of this section addresses the identified problem and the achievment of the primary and side objectives. The final section addresses the results and recommendations for the improvement and streamlining the current state within the given area.