Analýza efektivity virtuálního týmu a její zvyšování
| Název práce: | Analýza efektivity virtuálního týmu a její zvyšování |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mashanlo, Elvira |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce pojednává o efektivitě práce virtuálního týmu a její zvyšování. Teoretická část se zabývá virtuální organizaci, efektivitou práce, motivací. V teoretické části jsou použitá česká a zahraniční literatura. Praktická část se skládá ze dvou etap. První etapa se zabývá zjištěním příčin neefektivity práce virtuálního týmu. Tento výzkum byl proveden v rámci předmětu 3PS423 Metody výzkumu a jejich aplikace. Druhá etapa obsahuje výzkum, který je zaměřen na zvyšování efektivity práce v dané virtuální organizací zavedením nového komplexního motivačního systému. Na závěr bylo provedeno srovnání efektivity práce před zavedením nového systému a po jeho zavedení. |
| Klíčová slova: | stimulace; motivace; efektivita práce; virtuální organizace |
| Název práce: | Analysis of efficiency of the virtual team and its increase |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mashanlo, Elvira |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This master's thesis deals with the efficiency of the virtual team and its increase. The theoretical part focuses on the virtual organization, efficiency, work motivation. The sources of the theoretical part are the available Czech and foreign literature. The practical part consists of two stages. The first stage is concerned with finding the causes of the inefficiency of the virtual team. This research was carried out within the scope of 3PS423 Research Methods and their Applications. The second phase includes research that is aimed at increasing the efficiency of the virtual organization and new motivation system. In conclusion, a comparison of the effectiveness of work prior to boot the new system and after its introduction. |
| Klíčová slova: | work efficiency; stimulation; motivation; virtual organizations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 15. 1. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39523/podrobnosti |